深圳最低工資新標(biāo)準(zhǔn)2月1日起實(shí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)等計(jì)算基數(shù)相應(yīng)提高

深圳2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2月1日起上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。也就是說，加班工資、社保等最低計(jì)算基數(shù)也將提高。

最低工資不包含加班費(fèi)

按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的最低限額勞動(dòng)報(bào)酬。但是，最低工資構(gòu)成不包括：加班工資；夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)貼；按規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，例如社保費(fèi)、福利費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等。

隨著最低工資上調(diào)，加班工資計(jì)算基數(shù)有變，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計(jì)算。平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時(shí)或天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。也意味著，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班工資分別不得低于19 .95元/小時(shí)、26 .6元/小時(shí)、39 .9元/小時(shí)。休息日、節(jié)假日加班，最低工資不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每月計(jì)薪天數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)有變

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也不得低于最低工資。按規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以員工月工資總額作為繳費(fèi)工資，非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。因此，2012年2月1日起，非深戶員工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資調(diào)整為1500元/月。

按現(xiàn)行規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人繳納120元，企業(yè)繳納150元。