28至29日，在第二屆中國貴州人才博覽會上，吸引了貴州省內外600余家企業(yè)事業(yè)單位參會。“建設人才創(chuàng)業(yè)首選地”的銅仁市招聘區(qū)“爆棚”。

據了解，本次博覽會銅仁市設置了30個展位，提供博士研究生崗位100余個，碩士研究生崗位500多個，重點引進水利水電、土木工程、規(guī)劃設計及衛(wèi)生系統(tǒng)教育系統(tǒng)等方面的高素質人才。同時擬引進到黨政機關掛職的博士、博士后20余名。

在現場，記者被一位已經兩鬢斑白的先生吸引了目光。倪先生，是2013年畢業(yè)生倪明升的父親，兒子因有事不能來到招聘現場，便委托父親帶其向德江縣的一所高中遞交求職書。

 “人真是太多了，去年我沒來，今年來了才發(fā)現人這么多，競爭太激烈了。”看到競爭火熱的招聘會，這位父親擦了擦額頭的汗，他表示，對于自己的兒子能否應聘成功心里根本沒底。

 銅仁學院的周老師對記者說，僅28日一個早上，他們就接到了100多份簡歷。

 “有6、7個博士生來應聘，大多數都符合條件，但除文憑外，我們更注重應聘者的綜合素質�！敝芾蠋煴硎�，除了面試、授課等方式對應聘者進行考核，他們還要對其溝通與社交能力進行考察。

據悉，今年來“武陵之都·仁義之城”銅仁市僅僅圍繞“四化同步、一業(yè)振興”戰(zhàn)略，構建“兩區(qū)一走廊”產業(yè)體系，區(qū)位及后發(fā)優(yōu)勢日益凸顯，為各類人才逐夢圓夢提供了廣闊天地，三年來引進高層次和急缺人才603人，其中博士24人，掛職博士36人，碩士543人。(