據(jù)新華網(wǎng)11月23日消息，廣東省把行政體制改革作為新一輪體制改革的突破口，率先在全省不同地方層級(jí)部署推進(jìn)大部門體制改革，使全省各地初步形成“小政府、大社會(huì)”服務(wù)型政府雛形。這是記者從11月22日至23日在汕頭召開的廣東省深化體制改革工作會(huì)議上了解到的情況。

廣東省的大部制改革在深圳、佛山市順德區(qū)率先啟動(dòng)。深圳作為改革開放的“一面旗幟”，積極探索建立職能有機(jī)統(tǒng)一、功能定位準(zhǔn)確、部門數(shù)量精干的大部制，政府部門由46個(gè)精簡(jiǎn)為31個(gè)。順德作為廣東改革的“標(biāo)兵”，在改革中對(duì)黨政機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組，原有41個(gè)黨政部門大幅壓縮至16個(gè)。

在總結(jié)深圳和順德作為大城市、縣級(jí)綜合配套改革探索經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，廣東在全省范圍內(nèi)逐步推開大部制改革。陽(yáng)江市積極探索適合經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)特點(diǎn)的大部門體制，政府部門由37個(gè)減少為25個(gè)。汕頭市濠江區(qū)加大機(jī)構(gòu)整合力度，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)幅度超過三分之一。

在推進(jìn)大部制改革的基礎(chǔ)上，廣東一些市、縣在行政體制改革方面進(jìn)行了延續(xù)和深化。比如，深圳市實(shí)行公務(wù)員分類管理制度改革，推行公務(wù)員聘任制，打破“鐵飯碗”。佛山市順德區(qū)探索撤鎮(zhèn)設(shè)街道，實(shí)行“一級(jí)政府、兩級(jí)管理、三級(jí)服務(wù)”的新體制。

與此同時(shí)，廣東還積極推進(jìn)以簡(jiǎn)政放權(quán)為內(nèi)容的富縣強(qiáng)鎮(zhèn)事權(quán)改革，將97項(xiàng)管理權(quán)下放到縣級(jí)管理，一批特大鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)的管理權(quán)也相應(yīng)擴(kuò)大，有效激發(fā)了縣、鎮(zhèn)發(fā)展的活力。

廣東省委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣東各級(jí)政府通過大部制改革，使原有的政出多門、職責(zé)交叉、推諉扯皮、責(zé)權(quán)脫節(jié)等問題得到有效解決，各地行政成本和群眾、企業(yè)辦事成本大幅降低，初步構(gòu)建起“小政府、大社會(huì)”服務(wù)型政府雛形。（記者梁鋼華）